5272.2024 HUBUNGAN CULTURE SHOCK DENGAN STRESS KERJA PERAWAT INDONESIA USIA MUDA YANG BEKERJA DI RUMAH SAKIT JEPANG

Abstract

Tinggal di satu tempat karena suatu alasan dan kemudian berpindah ke tempat lain bersama perbedaan kebudayaan bisa menunjukan adanya culture schock bagi siapa saja. Pindah ke lingkungan baru dapat menyebabkan culture shock, sehingga secara alami kita mencoba berasimilasi atau beradaptasi dengan budaya lingkungan baru. Ini mungkin merupakan kejutan bagi budaya baru. Culture Shock juga sering dianggap sebagai penyebab stress kerja yang berdampak pada penurunan kualitas pelayanan kesehatan yang dilakukan perawat.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan culture shock dengan stress kerja perawat Indonesia usia muda yang bekerja di rumah sakit Jepang. Penelitian ini dilakukan di dibeberapa rumah sakit Jepang, yang mana terdapat perawat Indonesia yang bekerja di rumah sakit tersebut. Penelitian ini direncanakan akan dilakukan pada bulan Maret sampai April 2024. sampel yang digunakan  sebanyak 65 perawat Perawat Indonesia yang saat ini bekerja di Jepang. Metode penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dengan metode analytic correlation. instrument penelitian ini menggunakan Culture shocke sebanyak 20 item dan Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) sebanyak 30 item  .