5267.2024 Strategi Penanggulangan Stress pada Tenaga Medis Rumah Sakit

Abstract

Rumah sakit sebagai lingkungan kerja bagi tenaga medis memiliki beban kerja yang besar, jadwal kerja yang kurang teratur, lingkungan kerja yang kurang suportif, serta tuntutan profesional dalam melayani pasien yang kompleks. Faktor-faktor ini berkontribusi pada tingkat stress yang tinggi di antara tenaga medis. Penelitian ini penting dilakukan untuk mengkaji lebih lanjur strategi penanggulangan stres pada tenaga medis yang lebih efektif.

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengeksplorasi pengalaman dan strategi tenaga medis dalam menghadapi stres d lingkungan kerja, (2) menganalisis efektivitas strategi penanggulangan stres, (3) memahami dampaknya terhadap kesejahteraan mental dan kualitas kerja, serta (4) menyusun rekomendasi praktis untuk meningkatkan strategi penanggulangan stres di rumah sakit.

Penelitian ini dilakukan di RS UNS dengan pendekatan kualitatif melalui pendekatan studi kasus. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga medis di RS UNS. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dan convenience sampling. Penentuan kriteria informan dalam penelitian ini yaitu terdiagnosis mengalami stres dalam skala ringan, sedang, dan berat dengan instrumen Depression Anxiety Stress Scale (DASS). Informan berusia minimal 18 tahun, berpendidikan S1 dibuktikan dengan STR dan SIP, dan bekerja di rumah sakit wilayah Kabupaten Sukoharjo minimal 3 tahun. Jumlah informan sebanyak 13 orang. Pengambilan data menggunakan wawancara semi terstruktur dan observasi. Analisis data menggunakan analisis tematik.